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Le Relazioni Industriali si sono profondamente modificate negli anni, passando da un rapporto tra le Organizzazioni Sindacali e le Imprese basato sulla rivendicazione, sul conflitto e sulla contrapposizione, ad un sistema sempre più partecipativo e di maggior condivisione delle logiche di Impresa. Dai tipici argomenti di contrattazione: salario, orario di lavoro, occupazione e condizioni di […]

Il Chief Financial Officer  normalmente dispone di un’approfondita preparazione nei campi dell’amministrazione, della finanza, del controllo di gestione, dell’aspetto fiscale e della corporate governance. Non tutte le Aziende desiderano investire in questa figura manageriale, preferendo operare per segmentazioni diverse. La nostra organizzazione è in grado di garantire adeguato supporto alle Aziende sia su profili di […]

Avere il giusto modello di organizzazione commerciale in grado di garantire la strategia definita, è imprescindibile per il raggiungimento degli obiettivi a medio e lungo termine. Un’efficace attività di marketing è essenziale per le Aziende che vogliono vincere sul mercato, assicurando alle vendite non solo il giusto prodotto, ma anche una corretta comunicazione ai clienti […]

Il Capitale Umano è certamente la risorsa più importante nonché la leva strategica di ogni Azienda. Valutare il potenziale, le competenze e le attitudini dei propri collaboratori è essenziale per avere un’organizzazione efficiente che garantisca valore aggiunto e che consenta lo sviluppo e la crescita delle Persone. Le nostre competenze sulle attività di Assessment, Mentoring […]

Per Comportamento Organizzativo si intende il modo in cui individui e gruppi di persone interagiscono tra di loro all’interno dell’ Impresa in un quadro organizzativo definito. Ascoltare la loro voce, le loro idee, le difficoltà che incontrano, le opportunità che intravedono all’interno dell’organizzazione in cui operano e’ un aspetto che fa la differenza sul piano […]