WELFARE E RELAZIONI INDUSTRIALI
Le Relazioni Industriali si sono profondamente modificate negli anni, passando da un rapporto tra le Organizzazioni Sindacali e le Imprese basato sulla rivendicazione, sul conflitto e sulla contrapposizione, ad un sistema sempre più partecipativo e di maggior condivisione delle logiche di Impresa. Dai tipici argomenti di contrattazione: salario, orario di lavoro, occupazione e condizioni di […]